7 dicas para se tornar um líder cativante

Chefes que motivam seus funcionários trazem muitos benefícios para a vida pessoal e profissional de cada um deles. E isso tem um forte impacto no crescimento da empresa. Confira como se tornar um líder cativante.

  • Escute seus funcionários: dê atenção às queixas, críticas, sugestões e elogios dos colaboradores;
  • Seja acessível: mostre que você e seus funcionários são próximos, apesar da hierarquia do negócio. Insinuar que é melhor que os outros pode ser muito ruim para sua reputação dentro da empresa;
  • Capacite os outros: ensine, dê dicas e aconselhe quando for preciso. Seus colaboradores vão crescer pessoal e profissionalmente com essas ações;
  • Valorize bons resultados: por mais que seus funcionários estejam fazendo suas funções, celebre sempre um bom desempenho. Isso motiva muito as pessoas;
  • Mostre que confia em seus funcionários: a melhor maneira de fazer isso é delegando tarefas a eles. Isso demonstra que você confia em sua equipe;
  • Reaja na hora certa: seja racional antes de tomar decisões e não responda nada por impulso;
  • Seja humilde: admitir seus erros é fundamental para mostrar à equipe que você sabe reconhecer um erro e não está imune disso.

Agora que sabe como ser um líder cativante, mãos à obra. Seus funcionários e, consequentemente, seu negócio só tem a ganhar com essas atitudes.

Fonte: PEGN

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